1月25日，浙江新華召開集團黨委理論學習中心組(擴大)學習會暨地市公司年度總結會。浙江新華黨委書記、董事長蔣傳洋出席會議并講話，黨委副書記、總經理許悅主持會議，浙江新華領導班子，集團公司各部門、本級子分公司主要負責人，各地市公司總經理參加會議。
會議傳達學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。會議指出，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。當前，浙江新華正處于行業分化期、產業建構期、復雜矛盾期“三期疊加”階段，隨著線上線下雙循環發展新格局的加快構建，引進、培養、用好人才是當務之急、重中之重，要深刻領會中央、省委、出版集團關于人才隊伍建設的新精神、新要求，始終堅持黨對人才工作的全面領導，進一步深入推進三項制度改革，建立健全相關工作機制，下大力氣抓好干部隊伍年輕化、干部隊伍數字化建設，努力打造一支數量充足、素質優良、結構合理、善于創新的干部人才隊伍。
在聽取各公司的總結匯報后，蔣傳洋指出，2021年是浙江新華發展史中形勢較為復雜的一年，全集團員工克服疫情反復、實體書店下滑、線上沖擊進入深層次等不利因素的影響，圓滿完成各項目標任務，整體工作呈現出八個方面的亮點：守根脈，主陣地得到進一步鞏固；穩根基，教材教輔再創新高；優采供，業務中臺建設階取得重要進展；拓線上，線上連鎖體系建設初具規模；重技術，數字化建設邁出堅實步伐；抓管理，內控水平再上新臺階；抓隊伍，干部隊伍建設難點堵點得到有效疏通；強保障，黨的建設得到進一步加強。
蔣傳洋就2022年工作提出六點要求：一要以主題出版物發行為抓手，進一步鞏固主陣地；二要以教材教輔業務結構調整為抓手，積極應對“雙減”政策影響，保持經營盤面穩定；三要以標志性門店建設為抓手，多措并舉加快實體書店轉型；四要以智慧書城建設為抓手，全力推進數字化改革進程，加快線上線下雙循環體系建設；五要努力開拓多元業務新板塊，布局周邊產業鏈，尋找新的經濟增長點；六要持續加強干部隊伍建設，為浙江新華高質量發展提供人才保障。
會上，各地市公司主要負責人圍繞本地區2021年經營工作完成情況和2022年重點工作及舉措做相關匯報。
